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市审计局突出三项重点助力优化人才服务环境
发布时间: 2017年11月30日 16:00:18 点击数: 107

    近日,市审计局对市级人才政策措施落实情况开展了专项审计调查,目的是通过审计推动优化我市人才服务“软环境”,为全市新旧动能转换提供有力的人才支撑。
    此次审计调查涉及市财政、人社、发改、科技、教育及人才工作等部门,重点关注三个方面的审计内容:一是人才管理体制和管理方式改革情况。主要审查人才管理部门简政放权情况,人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项,以及用人主体自主权保障和落实情况,反映和揭示科研成果转化、人才管理服务体系等领域存在的行政化、“官本位”倾向、“中阻梗”现象。二是地方制定的人才发展改革政策和配套措施情况。主要审查引才用才机制建立情况,看是否开辟“高精尖缺”人才引进专用通道;是否针对重点产业的人才需求,遴选一批转型发展潜力大、创新能力强、管理规范的企事业单位,并赋予其灵活引才政策;是否对具有重大经济社会生态效益的国际一流或顶尖团队,实行“特事特办、一人一策”的政策和资金扶持。三是人才培养支持情况。主要审查对重点引进的高层次人才和团队精服务保障机制建立情况,看相关扶持和优惠政策是否落实,跟进服务是否到位。是否实行更加符合人才创新规律的科研经费管理制度,建立更加突出知识性劳动和智力成果价值的分配方式;审查重点人才工程资金是否及时足额到位,揭示财政投入不足、结构不合理、拨付不及时等影响人才工程实施进度和效果的问题。(庄黎)

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